SACRE BLÅ

Nalle Puh ja ongelmanratkaisun taito – Roger E. Allen & Stephen D. Allen, 1998 WSOY Kirja pohtii ongelmanratkaisua ja siihen liittyviä menetelmiä yhdessä kaikille tutun Disney-hahmon Nalle Puhin ja muiden puolenhehtaarin metsän asukkaiden kanssa. Parhaiten mieleeni jäi ongelmanratkaisuun kehitetty malli, RATKO –-menetelmä. RATKO -mallissa jokaisella kirjaimella on oma kohtansa: R ajaa ongelma tai tilanne A rvioi, järjestä ja määritä ongelma T utki ongelmaa kyselemällä sen kaikista osista K eksi ratkaisuja, valitse yksi ja hio sitä O ta ratkaisu käyttöön, tarkkaile tuloksia Kirjan avulla opin myös uuden sanan, prokrastinaatio, joka tarkoittaa ongelmien lykkäämistä tuonnemmaksi. Tajusin tekeväni tätä itse paljon. Yleensä tämä johtaa siihen, että lykätty ongelma pahenee entisestään, mitä kauemmin siihen tarttumista välttelee. Ymmärsin kirjan avulla myös sen, että ongelmat ovat pitkälti mielipideasioita. Se mikä toiselle on ongelma, ei aiheuta toiselle...

Nalle Puh ja menestyksen taito – Roger E. Allen & Stephen D. Allen, 2000 WSOY Kirja pohtii mitä on menestys ja miten se saavutetaan? Mitä ominaisuuksia sen saavuttamiseen vaaditaan? Tätä monimutkaista aihetta pohditaan yhdessä Nalle Puhin ja muiden puolenhehtaarin metsän asukkaiden kanssa. Kirja kiteyttää menestyksen taidot seitsemään pääkohtaan: -         Valitse unelma -         Käytä unelmiasi päämäärän asettamiseen -         Laadi suunnitelma -         Arvioi mahdollisuudet -         Kartuta taitojasi -         Käytä aikasi viisaasti -         Toteuta unelmia Kokemukset johtavat lopulta menestykseen ja ennen kuin yrittää, ei voi koskaan tietää mihin pystyy. Parhaiten onnistut, kun asetat itsellesi tavoitettav...

Roger E. Allenin kirjoittama Nalle Puh ja johtamisen taito, on mielestäni loistava kirja jokaiselle johtajalle ja johtamisesta kiinnostuneelle. Se kertoo johtamisen saloista hyvin hauskasti Nalle Puhin ja hänen ystäviensä seikkailujen lomassa. Mieleeni jäivät erityisesti ”Johtajan työn kuusi tehtävää”: ”1. Tavoitteiden asettaminen 2. Organisointi 3. Motivointi 4. Kehittäminen 5. Kommunikointi 6. Seuranta ja analyysi” Näitä kuutta kohtaa seuraamalla, jokainen pystyy varmasti kehittämään omaa johtamistaitoaan. Jos tuntuu, ettei kohdat oikein aukene, on ne selitetty auki Nalle Puhin seikkailujen lomassa niin, että jokainen kykenee ymmärtämään. Kirja painottaa myös sitä, että ilman toimivaa kommunikaatiota johtaminen ei onnistu hyvin. Onneksi Nasu laatii listan ”Tehokkaan kommunikaation säännöistä” ”1.   Kommunikoiminen vaatii tietojen vaihtoa. 2.       Kaikkien vaihdettavien tietojen pitää olla mahdollisimman selkeitä ja täydellisiä...

Anja Peltosen kirjoittama Kunnioita asiakasta, lisää luottamusta pohtii asiakassuhteita ja sitä miten hyvään sellaiseen päästään. Ilman asiakkaita yritys ei voi olla menestyvä ja vain onnistuneilla asiakaskokemuksilla saadaan asiakkaat palaamaan ja turvataan yrityksen tulevaisuus. Säännökset ja kuluttajien todellinen käyttäytyminen tulee ottaa liiketoiminnassa huomioon, jos halutaan saavuttaa luottamusta. Kun nämä kaksi asiaa otetaan huomioon, tulee liiketoiminnasta vastuullista ja sujuvaa. Vastuullinen ja sujuva liiketoiminta taas herättää asiakkaissa luottamusta. Kirjassa on paljon hyödyllisiä esimerkkejä vastuullisen liiketoiminnan suunnitteluun. Kirja sai minut pohtimaan erilaisia säädöksiä, jotka vaikuttavat myös osuuskuntamme toimintaan. Ajatukseni siitä, että liiketoiminnan lähtökohtana pitäisi aina olla asiakas, vahvistui kirjaa lukiessani.  Koska kirja kuvaa hyvin kuluttajien ja yritysten toimintatapoja markkinoilla, sopisi kirja mielestäni hyvin luettavaksi yrityk...

Kehityskeskustelut ja keskuteleva johtaminen - Tuloksellisen ja työhyvinvointia tuottavan johtamisen perusta. Autio V. M., Juuti P. ja Wink H. Hansaprint Oy, 2010. Kirjan mukaan toisen ihmisen kohtaaminen on aina haaste, jonka vakavasti ottaminen antaa mahdollisuuden vuorovaikutuksen laadun parantamiseen. Kirja keskittyy kehityskeskusteluihin. Organisaatioiden tuloksellista työskentelyä tukevat laadukkaat kehityskeskustelut. Korkeatasoiset vuorovaikutustaidot ovat välttämättömiä nykyisissä monimutkaisissa ja nopeasti muuttuvissa työolosuhteissa. Kirja sai minut pohtimaan kommunikaation tärkeyttä. Vaikka kirjan esimerkit koskivatkin työelämää ja pääpiirteittäin pomon ja alaisen välistä kanssakäymistä, on se mielestäni hyvin sovellettavissa myös osuuskuntatoimintaan. Ryhmä ja sen työskentely ei toimi ilman kunnollista kommunikaatiota. Myös vaikeista asioista on pystyttävä puhumaan. Kirja kuitenkin painottaa sitä, että on tärkeää valita sopiva tapa ilmaista tietyt asiat. Esille tuli m...

Kirjakolahdus Ekholm, K & Koski, J T. 2013. Pysähtymiskirja paremman etsijälle. Helsinki: Into Kustannus Ensimmäiseksi kirjakseni valikoitui Ekholmin ja Kosken Pysähtymiskirja paremman etsijälle. Kirja on rentoa psykologista pohdintaa. Siinä esitetään monia kysymyksiä, jotka saivat miettimään omaa elämääni. Itselleni oli hyötyä varsinkin oman motivaation pohdinnasta. Miksi motivaatio katoaa ja sen takaisin saaminen on niin vaikeaa? Kirjassa pohditaan haasteita, joita tietoyhteiskunnan ihminen kohtaa kansalaisena ja työntekijänä. Uskon, että kirjasta on hyötyä monelle työelämässä ja ihan arjessakin. Kirjassa esitetään melkein sata syytä, miksi ihminen voi olla hajalla, edes tiedostamatta tätä. Syyt ovat moninaisia, on työ- ja arkielämässä esiintyviä yleisiä asioita, joiden ansiosta ihminen voi olla hajalla. Oli syy sitten esimies, sisäinen viha, tiedon ja informaation sekoittuminen, tai verkko, tarjoaa kirja erilaista näkökulmaa omaan ajatteluun ja toimintaa. Erityisen ...