Roger E. Allen – Nalle Puh ja johtamisen taito, WSOY, 1997

Roger E. Allenin kirjoittama Nalle Puh ja johtamisen taito, on mielestäni loistava kirja jokaiselle johtajalle ja johtamisesta kiinnostuneelle. Se kertoo johtamisen saloista hyvin hauskasti Nalle Puhin ja hänen ystäviensä seikkailujen lomassa.

Mieleeni jäivät erityisesti ”Johtajan työn kuusi tehtävää”:

”1. Tavoitteiden asettaminen

2. Organisointi

3. Motivointi

4. Kehittäminen

5. Kommunikointi

6. Seuranta ja analyysi”

Näitä kuutta kohtaa seuraamalla, jokainen pystyy varmasti kehittämään omaa johtamistaitoaan. Jos tuntuu, ettei kohdat oikein aukene, on ne selitetty auki Nalle Puhin seikkailujen lomassa niin, että jokainen kykenee ymmärtämään.

Kirja painottaa myös sitä, että ilman toimivaa kommunikaatiota johtaminen ei onnistu hyvin. Onneksi Nasu laatii listan ”Tehokkaan kommunikaation säännöistä”

”1.  Kommunikoiminen vaatii tietojen vaihtoa.

2.      Kaikkien vaihdettavien tietojen pitää olla mahdollisimman selkeitä ja täydellisiä.

3.      Tiedoilla pitää olla merkitystä sille joka ne saa.

4.      Varmista aina, että viesti on ymmärretty.

5.      Tiedot voi antaa monella tavalla. Mitä useampia tapoja käytät, sen selkeämpää ja uskottavampaa. Viestin täytyy kuitenkin olla kaikilla tavoilla sama. On olennaisen tärkeää olla johdonmukainen. Muista: Teot puhuvat selvempää kieltä, kuin sanat.”

Kirja on mielestäni nerokkaasti kirjoitettu. Teoreettinen ja normaalisti oppikirjamaisissa teoksissa käsitelty aihe on purettu ymmärrettäväksi kokonaisuudeksi hauskojen ja kaikille tuttujen lastensatujen avulla. Kirja sopii mielestäni myös sellaisille, joissa oppikirjamaiset teokset eivät herätä lukuhalua.

Ida Lindholm