SACRE BLÅ

That's Not How We Do It Here!: A Story About How Organizations Rise, Fall – and Can Rise Again Kirja kertoo miten erilaiset organisaatiot toimivat. Kirjassa esitettiin organisaatio Nelisormimangusti perhe ryhmien kautta. Siinä kerrottiin ensin, miten he elivät onnistuneessa ryhmässä ja miten he reagoivat, kun heidän perhettä uhkaa uusi saalistaja ja nälän hätä. Kirjassa nähtiin myös miten eri perheet reagoivat samaan ongelmaan.   Kirjassa minulle jäi mieleen se, miten vastustavat organisaatiot ovat muutokseen, kun entinen suunnitelma on toiminut tähän asti niin se tulee toimimaan myös tulevaisuudessa. Kirjaa oli hyvin helppo seurata sen kertomistavan takia. Siinä ei vain kerrottu teoriaa vain se näytettiin esimerkin kautta mikä minulle ainakin oli helpompi sisäistää kuin vain suoraa kuiva teoriaa.

Kirja oli hyvin kiinnostava ja sitä oli helppo seurata aiheesta toiseen . Kirjassa kerrotaan innovatiiviseen ideoinnin toisesta puolesta. Miten innovatiivinen uusi toteutetaan ja miten vähän idean toteutus mahdollisuutta otetaan huomioon projektien alussa. Suuri osa ajasta ja resursseista menee siihen, että saadaan se uusi idea.  Kirja on jaettu kolmeen osaan. Ensimmäisessä osassa kerrotaan kolme erilaista tapaa tuoda innovatiivisuutta työpaikalla ja selitettiin mikä malli sopisi millaiseen yritykseen ja projektiin.  Toisessa osassa kerrotaan miten kannattaa luoda innovatiivisuuteen keskittyvä tiimi yritykseen ja mitä kannattaa huomioon, jotta tiimi sulautuu hyvin olemassa olevaan yrityksen toimintaan. Siinä myös painostettiin miten tärkeää on ottaa huomioon olemassa olevat pomo/ alainen suhteiteta koska niitä on hyvin vaikea yhtäkkiä vain vaihtaa toisinpäin.   On hyvin harvinaista, että ei tule kiistoja siitä kuka on oikeasti johdossa. Viimeisessä osassa o...

Kirja on opas missä kerrotaan erilaisia digitaalisen markkinoinnin strategioita ja erilaisia olemassa olevia markkinoinnin työkaluja. Siinä myös selitettiin hyvin missä vaiheessa sinä voisit alkaa käyttämään työkaluja. Teoksessa myös painostettiin hyvin paljon miten paljon ei kannatta pysähtyä kauan yhteen kohtaan ja suunnitella sitä kuukausi tolkulla eikä tee sitä. Siinä korostettiin nopean kokeilun menetelmää missä teet piennen projektin, analysoit sen nopeasti mistä opit mikä toimii ja mikä ei toimi. Sitten oppimasi perusteella teet taas nopean pienen projektin. Tämän menetelmän kautta saat helposti selvitettyä mikä menetelmä sopii sinulle. Kun sijoitat paljon aikaa yhden menetelmän suunnitteluun ja laitat siihen paljon rahaa ja lopuksi selviääkin, että se menetelmä ei sittenkään toimi sinulle niin menetät paljon enemmän siinä kuin jos tekisit nopeita pieniä kokeiluja. Minulle kirja antoi eniten tietoa menetelmän lisäksi erilaisista työkaluista on olemassa mitä digi...

Kirjassa kerrotaan miten ihmisen asenne vaikuttaa hänen yksilöllisen onnistumisen elämässä ja miten yhden yksilön asenne voi vaikuttaa tiimiin ja sen onnistumiseen. Siinä myös kerrotaan miten tiimin johtajan pitää ottaa erilaiset huomiot ja millainen asenne ja valmius henkilöllä pitää olla, jos hän pyrkii johtajan asemaan. Lopussa päin kerrotaan miten paljon menestyneet henkilöt joskus joutuvat luopumaan, jotta pääsevät siihen asemalle ja miten vaikka he antavat paikan seuraavalle niin jotkut asiat voivat seurata heitä eläkkeelle jäänninkin jälkeen. Kirja oli minusta kiinnostava koska siinä suurin osin asiat oli selitelty eri esimerkein käyttäen historiallisia henkilöitä ja nykyajan menestyneiden henkilöiden elämän tapahtumia. Tämä teki kirjasta helpomman luettavan eikä se tuntunut saarnaavalta. Mitä minulle jäi kirjasta eniten miettimään on miten asenne joka minulla on itseä kohti vaikuttaa hyvin paljon, miten muut suhtautuvat minuun, jos pidän itsestäni niin on...

Kirja oli yhden henkilön näkö kulma stressistä, sen vaikutuksesta meidän elämään ja hänen ehdotuksia, miten stressiä voi vähentää elämässä. Hänen mukaa yksi syy miksi emme tavoita tulevaisuuden haaveitamme on se, että olemme hyvin kiintyneet menneeseen. Hyvin suuri osa keskusteluistamme on keskittynyt mitä on jo tapahtunut ja vaikka, miten haluaisimmekin emme pysty muuttamaan menneisyyttä. Jotta pystyisimme tavoittamaan unelmamme hänen mukaan meidän pitäisi ensin suunnitella ja katsoa mitä tulevaisuudessa olisi ja sitten palaamme nykyhetkeen ja suunnittelemme miten sen tavoitteellisen tulevaisuuden saavutamme. Emme vain voi elä siinä hetkessä, kun olemme tekemättä mitään suunnitelmaa siitä missä haluaisimme olla vaikka viiden vuoden päästä. Kirjassa oli paljon esimerkkejä ja ehdotuksia mutta mitkä minulle jäi mieleen eniten oli kohta missä hän kertoi miten tärkeää on varata jokin aika asioille ja henkilöille jotka ovat sinulle tärkeitä vaikka miten kiireinen oletkin. ...

Ekholm, K & Koski, J T. 2013. Pys ä htymiskirja paremman etsij ä lle. Helsinki: Into Kustannus Kirjasta ei ollut suoranaisesti apua projektin apua, ett ä se kertoisi, ett ä n ä in kannattaa tehd ä ja t ä m ä n tiet ä minen auttaa sinua tekem ää n t ä m ä n paremmin. Kirja oli enemm ä n filosofinen teos, jossa pohdittiin erilaisia el ä m ä n tilanteita ja miten me reakoimme niiss ä tapauksissa. Esimerkiksi jos jokin paha tilanne sattuu meid ä n kohdalle niin miten me reagoidaan siihen luovutammeko me vain motivoimmeko me itse ä mme jollain tavalla korjaama an sen.   Kirja pani miettim ää n enemm ä n omaa k ä yt ö st ä , miten motivoimme itse ä mme tai opimme eri asioita. Teos sain minua omalla kohdallani miettim ää n miten oikeasti opin asioita miten paljon asioita joita olen oppinut el ä m ä ni aikana muistan viel ä muistan. Miten motivoin itse ä ni ja miten helposti menet ä n motivaationi ulkoisten syiden takia. Oman projektiin kirja sai minut miettim ä...