Leena Lahti – Monikulttuurinen työelämä ”Hyväksi ihmiselle, hyväksi bisnekselle”, Sanoma Pro Oy, Helsinki, 2014.

Monikulttuurinen työelämä "Hyväksi ihmiselle, hyväksi bisnekselle."

Kirjan tarkoituksena on edistää monikulttuurisuutta työpaikoilla sekä saada lukijat miettimään, miten jokainen voisi vaikuttaa nykypäivänäkin pinnalla olevaan ongelmaan. Teos on jaettu viiteen osaan, joiden avulla kartoitetaan mm. miksi asiasta on puhuttava juuri nyt ja miten erilaisten strategioiden kautta voimme ryhtyä tuumasta toimeen.

Oli mielenkiintoista lukea alussa perusasioita monikulttuurisuudesta ja siitä, millaista se on esim. suomessa. Kirja on koottu muun muassa haastattelujen pohjalta, jonka vuoksi tuntui siltä että päästiin niin sanotusti pintaakin syvemmälle. Valitsin kirjan juuri haastattelujen takia, sillä halusin päästä lukemaan ihmisten kokemuksia enkä yleisiä olettamuksia.

Mielestäni kokonaisuudessaan kirja oli yksi kolahdus, sillä se avasi hyvin miten tulisi kohdella erilaisia kulttuurieroja työpaikoilla sekä millä tavalla pystytään muodostamaan miellyttävä ja hyvä työympäristö. Kuitenkin yksi pysähdyttävistä ja mieleenpainuvista kohdista oli se, että monet vierasmaalaiset tuntevat pelkästään työpuvun tai nimikyltin saadessaan kuuluvansa kyseiseen työympäristöön. Normaalisti arkisina asioina pidettävät asiat ovat suuria mm. vierasmaalaisille ja niitä kuuluisi korostaa, jotta työyhteisöstä tulisi yhtenäisempi. Lisäksi työympäristöissä kuuluisi ideoida ja päättää yhdessä asioista, jotta jokainen tuntisi kuuluvansa joukkoon.

Suosittelen kirjaa kaikille, jotka ovat kiinnostuneita monikulttuurisuuden näkymisestä työyhteisöissä ja siitä, miten sitä voisi parantaa pienten tekojen kautta. Lisäksi minun mielestäni kaikkien esimiestehtävissä olevien tulisi lukea teos, sillä kirja avaa silmät ja saa käsittämään yksinkertaistetut asiat laajemmin sekä paremmin.

Arvosana kirjalle: 4/5

- Johanna Hämäläinen