Eija Mäkirintala – Luova ote huippusuoritukseen ”Resonanssi ratkaisee”, Talentum, Helsinki, 2001.
Luova ote huippusuoritukseen "Resonanssi ratkaisee."
Teoksen
tarkoituksena on avata lukijan silmät siihen, että kaikki lähtee ihmisestä
itsestään. Mikään organisaatio tai työympäristö ei pyöri, jos ihmisellä on
huono olla. Kirjassa lukijaa kehitetään parempaan suuntaan, ja näin ollen
huipputuloksiin työympäristöissä. Teokseen on sisällytetty harjoituksia, joiden
kautta voi harjoittaa omaa tekemistään ja oppia havaitsemaan piilossakin
olleita asioita. Jotta kehittyminen tapahtuisi organisoidusti se on jaettu
neljään eri kategoriaan. Ensin sukelletaan tavoitetilaan, sitten siirrytään
ymmärrykseen ja sieltä keinoihin, jonka jälkeen kirja onkin valmis lähettämään
lukijan matkaan.
Itseäni
on aina kiinnostanut työhyvinvointi ja sen vaikutus työntekijöihin, joten kirja
oli kiinnostava, mutta ehkä jossain määrin liian monimutkainen sekä luova minun
makuuni. Pidin kuitenkin siitä miten teos oli rakennettu ja kuinka siitä sai
monia käytännönläheisiä neuvoja tulevaa silmällä pitäen. Esimerkiksi tehtävät
saivat oikeasti miettimään sekä havainnoimaan erilaisia asioita tai ihmisiä.
”Kysy.
Älä oleta, että tiedät. Kerro. Älä oleta, että toiset tietävät.” -lausahdus jäi
pysyvästi mieleeni. Eikä pelkästään sen takia, että se oli yhden sivun täyttävä tekstipätkä. Vaan monesti ajatellaan, ettei toisella ole aikaa ”tyhmiin”
kysymyksiin, tai toiset tietävät jo ne ajatukset, mitä sinä olet vasta
ymmärtänyt. Liian usein tyydytään huonompaan vaihtoehtoon ja näin ollen mieleen
jää askarruttamaan erilaiset asiat. Tämän lausahduksen jälkeen itse pyrin
olemaan rohkeampi kysyjä sekä avoimempi kertoja.
Suosittelisin
kirjaa kaikille niille, jotka haluavat oppia parantamaan omaa
huippusuoritustaan ja pohtimaan niitä työhyvinvointiin liittyviä asioita, joita
ei ole ehkä ennen pohtinut. Vaikka kirja onkin hieman pitkäveteinen ja
monimutkainen, niin teoksesta saa silti irti merkittäviä pointteja jotka
varmasti auttavat työelämässä.
Arvosana
kirjalle: 3/5
Kommentit
Lähetä kommentti