Richard Templar – Työn säännöt, Otava, Keuruu, 2006.
Työn säännöt
Teos
koostuu kymmenestä säännöstä, joiden mukaan lukija saa itsevarmuutta ja oppii
työskentelemään itsensä vuoksi eikä muiden. Nämä kymmenen sääntöä ohjaa lukijaa
sellaiseen työntekoon jossa muista ei lannistuta ja ketään ei lannisteta. Kirjan
sääntöjen avulla opitaan työskentelemään muita arvostaen ja itseään kuunnellen.
Jokaisella säännöllä on kymmenen alaotsikkoa, joista saa irti siihen sääntöön liittyvät
tärkeimmät pointit.
Kirja
on koottu selkeästi, jonka takia sitä on helppoa ja kiinnostavaa lukea
eteenpäin. Sivu kerrallaan lukija saa tietoonsa erilaisia neuvoja, miten toimia
työtehtävissä. Näiden neuvojen kautta on helppoa miettiä itseään omassa työssään
ja yrittää hieman muuttaa omia ajatus- sekä toimintatapojaan. Tuntuu siltä,
että kirja hieman opastaa lukijaa toimimaan omissa oloissaan. Joitakin kohtia suorittaessa
teos kehottaa pitämään tietoja salassa, joka tuntuu hieman oudolta, mutta kuitenkin
kehityskelpoisilta ideoilta.
Vaikka
kirja kehottaa parantamaan työntekoa, se myöskin pakottaa lepäämään ja ottamaan
rennosti. Näin ollen kirja pitää lukijaa tasapainossa, sillä vapaa-aika eikä työnteko
kumpikaan saa ottaa isompaa roolia elämässä, jotta elämä pysyy mieluisana. Osa
säännöistä on ehkä jopa hieman vanhanaikaisia tai sellaisia, mitä ei ehkä nykypäivänä
enää työelämässä katsota niin isona asiana. Tuntuu, että lukijasta yritetään
muokata hieman ylimielistä, vaikkakin suurin osa säännöistä on ihan hyviä.
Lukijan täytyy osata lukea kirjaa hieman kriittisesti ja arvostellen, sokeasti
sääntöihin uskominen johtaa ehkä hieman vääristyneeseen kuvaan.
Suurin
kolahdus taitaa olla se, että teoksen mukaan tulee olla oma itsensä, mutta
osata myöskin arvostaa muita sekä kunnioittaa toisia ihmisiä. Näin ollen työympäristössä
on paremmat välit toisiin työntekijöihin.
Suosittelen
kirjaa jokaiselle jota kiinnostaa lukea radikaalisti rajatuista työelämän
säännöistä. Kirjaa on hauska lukea, sillä osa säännöistä on tosiaankin hieman
vanhentuneita. Toivoisin myös niiden lukevan, jotka haluavat yrittää kehittää
sääntöjä omaan työelämäänsä.
Arvosana
kirjalle: 3,5/5
Kommentit
Lähetä kommentti