Kirjakolahdus, Malmelin, N. & Hakala, J. 2012. Vetovoima. Helsinki: Alma Talent. - Nea Roue ja Aina Erikäinen
Malmelin, N. &
Hakala, J. 2012. Vetovoima. Helsinki: Alma Talent. (3p.)
Ensimmäiseksi
kirjaksi valitsimme Malmelinin ja Hakalan kirjan nimeltään Vetovoima. Pohdimme millainen yritys on vetovoimainen, usein tulee ensimmäisenä mieleen yrityksen
ulkoiset tekijät eli tuotteet ja palvelut joita yritys tarjoaa.
Mielenkiintoiset tuotteet, yrityksen kasvu sekä kansainvälisyys. Nämä tekijät
ovat kuitenkin vain ulkoisia seikkoja ja kun pohdimme yritystä lähempää huomaamme, että
kaikki kumpuaa lopulta henkilöstöstä. Yhä merkittävämmäksi tekijäksi nousee
hyvän ja mielenkiintoisen tuotteen rinnalle osaava ja ammattitaitoinen
henkilöstö. Yritysten on helppoa kopioida palveluitaan ja tuotteitaan
toisiltaan mutta on lähes mahdotonta kopioida työntekijöiden tyytyväisyyttä työpaikalla
ja luovaa työyhteisöä.
Työnteko
on muuttunut ja tulee tulevaisuudessakin muuttumaan. Yhä useammin ihmiset
haluavat ja hakevat mielekästä työtä johon eivät jämähdä pitkiksi ajoiksi
paikoilleen vaan haluavat edetä työurallaan. On selvää, että työpaikalla
halutaan viihtyä ja tähän vaikuttaa työyhteisö ympärillä sekä esimiehet. Usein
ihmiset hakevatkin työtehtävään josta saa vain ”mahdollisimman hyvää palkkaa”,
työtehtävästä ei oteta sen enempää selvää tai yrityksestä.
Kirja
sai meidät Ainan kanssa pohtimaan tulevaisuutta ja työuriamme. Vaikuttavia
tekijöitä meidänkin tulevaisuuden työpaikoissa ovat etenemismahdollisuudet sekä
lämminhenkinen työilmapiiri. Työympäristö jossa jokaisella on oma merkittävä
tehtävänsä, puhalletaan yhteen hiileen ja on tietty päämäärä ja tavoitteita
asetetaan. Eteneminen yrityksessä on mahdollista ja yrityksestä löytyy ”kannustimia”. Jokaisen työpaikan tai tiimin jäsenellä kuuluu olla oma roolinsa ja ketään ei saa jättää ilman työtä. Jokaisen on tärkeää tulla huomatuksi ja etsiä itselleen mielekästä työtä josta nauttii. Tämä pätee niin työpaikalla kuin esimerkiksi osuuskunnan toiminnassa. Silloin kun työntekijät ovat motivoituneita huomaa sen
myös asiakkaat, tällöin asiakkaat saavat palvelua jota odottavat.
Vetovoimaisissa yrityksissä työntekijöitä pidetään tärkeänä osana yrityksen
liiketoimintaa. Miellyttävässä työympäristössä myös työntekijä haluaa varmasti
antaa paljon enemmän irti kuin sellaisessa työpaikassa jossa ei viihdy
epäpätevien esimiehien tai ilmapiirin takia esimerkiksi.
Suosittelemme
erityisesti lukemaan kirjan, mikäli olet aiemmin ollut töissä tai tällä hetkellä työssä. Kirja saa pohtimaan
millaisessa työpaikassa itse haluaa henkilökohtaisesti työskennellä. Kirja on
myös erittäin mielenkiintoinen mikäli olet luomassa yritystä tai esimerkiksi
osuuskuntaa, joka tulee työllistämään ihmisiä. Miten saat yrityksestäsi
vetovoimaisen, tähän kysymykseen saat varmasti vastauksen luettuasi tämän
kirjan.
- Nea Roue ja Aina Erikäinen
- Nea Roue ja Aina Erikäinen
Kommentit
Lähetä kommentti